MANŞET

5 yıl önce

Doğum yapan İşçi anne izindeyken ücret alır mı Doğum yapacak olan annenin izin hakkı önemli bir konu. Doğum izninin süresi ne kadar? İşçi bu sürede işvereninden ücret alır mı? SORU:İki buçuk yıldır aynı işyerinde çalışıyorum, şu an bir bebek bekliyorum, fakat işverenim doğum izniyle alakalı yasal kuralları uygulamıyor doğum izni alırsam ücret alıp alabilirmiyim, patronum doğum izni vermezse ne...

5 yıl önce

Patronum az zam yaptı işten ayrılıp kıdem tazminatı alabilirmiyim Patronunuz sizinle aynı işi yapan iş arkadaşlarınıza daha fazla zam verirse ne yaparsınız? Bu durumda işten ayrılıp kıdem tazminatı almanız mümkün. Soru:Patronum Temmuz ayında maaşlara zam yaptı, ancak benimle aynı işi yapan oda arkadaşıma 300 TL zam verirken bana 150 TL zam verdi, bu durum beni çok rahatsız...

5 yıl önce

Kimler işsizlik maaşından yararlanabilir şartları nelerdir Kimler bu işsizlik maaşından yararlanabilir kaç aya kadar olan işsizliklerde veriliyor ve şartları nelerdir Çalışanların işsiz kaldığında en büyük güvencesi, işsizlik ödeneği. 10 aya kadar maaş imkanı var. İşte İşsizlik maaşı hakkında tüm detaylar… İşte işsizlik ödeneği ile ilgili bilinmesi gerekenler: 1. Kimler kapsamda?: Bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar, sandıklara tabi sigortalılar, ülkemizde çalışma...

5 yıl önce

İşverenler işçi ücretini eldenmi ödemeli bankaya mı yatırılmalı İşverenler işçilerine ücreti nasıl ödemeli? İşverenler çalıştırdıkları işçilere ödemelerini banka aracılığıyla yapmak zorundalar. Ancak bazı işyerleri kapsam dışında bırakılmış. Çalışma hayatında işverenlerin işçilerine ücretleri tamamen veya kısmen elden vermeleri konusuyla sıkça karşılaşmaktayız ve bununla ilgili siz okurlarımızdan birçok soru gelmekte. İş Kanunu'na göre, işverenler çalıştırdıkları işçilere ödemelerini banka aracılığıyla yapmak zorundalar. Ancak yönetmelik ile...

5 yıl önce

Vergi İndirimi Belgesi Nedir, Nasıl Alınır Engelliler için vergi indirimi gelir vergi mevzuatımızda düzenlenmiş pozitif ayrımcılık niteliğindeki özel bir düzenlemedir. Kanunda “Sakatlık İndirimi” olarak geçen özürlülere yönelik gelir vergisi indirimi 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 31. Maddesinde düzenlemiştir. Bu haktan; İşçi veya memur olarak çalışanlar veya bunların bakmakla mükellef engelli yakını olanlar, Serbest meslek erbabı olan veya bakmakla mükellef engelli yakını olanlar, Basit usulde vergilendirilen...

5 yıl önce

İşveren yıllık izin vermezse ne olur Yıllık izin, işçilerin en önemli haklarından birisi. Ancak bazen işverenler bu hakkı işçilerine vermeyebiliyor. Peki, bu durumda işçiler ne yapmalı? Okurlarımızdan Halil Bey gönderdiği e-postada, yaklaşık 3 yıldır bir süpermarkette çalıştığını, son bir yıldır yıllık izin kullanmak istemesine rağmen patronunun izin vermediğini söylüyor ve ne yapması gerektiğini soruyor. Dinlenme hakkı, Anayasanın çalışanlara tanımış olduğu bir hak. Yıllık...

5 yıl önce

İşveren asgari geçim indirimi ödemiyor ne yapmalıyım Soru: Bir yıldır bir giyim mağazasında çalışıyorum. İşverenimiz ücretimizi düzenli olarak ödüyor ancak asgari geçim indirimi uygulamıyor. Ne yapmalıyız? (Derya Z.) Cevap: Asgari geçim indirimi, Gelir Vergisi Kanunu ile düzenlenmiş ve tüm çalışanlara ailevi durumlarına göre farklı tutarlarda yapılması gereken bir ödeme. Aslında ödemeden öte ödeyecekleri gelir vergisinden mahsup edilmesi gereken bir indirim. Şayet...

5 yıl önce

İşveren iflas ederse işçi ücretini kimden alacak İşyerinde işlerin yolunda gitmemesi veya işverenin iflas etmesi halinde en büyük sorunlardan birisi de işçilerin durumu ile ilgili. Bu durumda işçilerin ücretleri için kurulmuş bir fon var. İflas eden işverenden geçmişe dönük ödenmeyen ücretlerin alınması işçiler açısından büyük bir sorun. Zaten işverenin elinde avcunda bir şey kalmamış oluyor ve altında kaldığı borç yükü...

5 yıl önce

İşçi patronundan avans isteyebilir mi İşçi almış olduğu ücret ile ay sonunu getiremiyorsa patronundan avans isteyebilir mi? Bazı hallerde bu mümkün. Peki, patron avans talebini geri çevirebilir mi? İşyerinde her zaman avans istenebilmesi ve patronun bu talebi karşılamak zorunda kalması söz konusu mu? Elbette ki hayır. Avans alınabilmesi için bazı şartlar bulunmakta. Avans için zorunlu bir durum olmalı Avans ödenmesi ile ilgili İş Kanunu’nda...

5 yıl önce

Bebeği olan kadın işçilerin hakları nelerdir Bebeği olan kadın işçilerin izinden tutun çalışma koşullarına kadar birçok hakları bulunmakta. Kadın çalışanlar, çocuk sahibi olduklarında ister istemez çalışma hayatından kopmak zorunda kalabiliyorlar. Tekrar çalışmaya başladıklarında da bazı zorluklar yaşıyorlar. Bu sebeple de yasalarımızda çocuk sahibi olan kadın çalışanlara yönelik bazı haklı ayrıcalıklar tanınmış. Bu ayrıcalıklar bazı maddi ödemeler şeklinde olabildiği gibi izin veya çalışma koşullarına...

5 yıl önce

Windows 10'un özellikleri nelerdir Windows 8.1 ve Windows 7 Service Pack 1 kullanıcıları 1 yıl boyunca Windows 10'u ücretsiz olarak cihazlarına indirebilir. Bunun için kullanıcıların online rezervasyon yapması gerekiyor. Cortana adlı dijital asistan, ses komutları yardımıyla, kullanıcıların doğru bilgiyi doğru zamanda bulmasını sağlayacak. Şimdilik İngilizce ve Çince gibi farklı dilleri anlayan Cortana'ya Türkçe desteğin gelmesi için çalışmalar hızla devam ediyor. Microsoft Edge adlı...

5 yıl önce

İstenmeyen SMS mesajları nereye şikâyet edilmeli 1 Mayıs'tan itibaren Türkiye'de izinsiz reklam gönderimi yasaklanırken, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı da bu alanda mağdur olan tüketiciler için “Ticari Elektronik İleti Şikayet Sistemi”ni devreye soktu. İzinsiz SMS ve telefon aramalarından rahatsız olan kullanıcılar http://tiss.gtb.gov.tr/ adresinden şikayette bulunabilecek. Yasağı delen şirketlere bin liradan 50 bin liraya kadar para cezası kesilebiliyor.

5 yıl önce

Reddi miras davası nasıl nerede açılır ne kadar sürer Mirasın Reddi Nedir Mirasın Reddi Nasıl Yapılır? Miras kavramı murisin (miras bırakacak olan kişi) tüm varlıklarının sorumluluğunun yasal mirasçılara geçmesi anlamını taşımaktadır. Murisin tüm varlıklarından kasıt, murisin bırakacağı mal varlığı olabileceği gibi murisin borçları da olabilmektedir. Yani mirasçılar hem alacaklardan hem de borçlardan sorumludurlar. O nedenle kanun, bireylere mirası reddetme (mirası kabul etmememe)...

5 yıl önce

Ölen Kocamın borçlarından nasıl kurtulurum Esnaflık yapan birisi vefat ederse, eşi mevcut borçlarından mükellef oluyor. Borçları ödeyemeyecek durumda olan eşler için bir kurtulma yolu var. Soru “Evlendiğimiz zaman kocamın maddi durumu çok iyiydi. Kendisinin perde ve tül üretimi yapan büyük bir işyeri vardı. Ancak zamanla işleri bozuldu. Bankalara olan borçlarını ödeyemediği gibi Maliye'ye ve SGK'ya olan vergi ve prim borçlarını da ödeyemedi....

5 yıl önce

İş kazasını SGK ya bildirmezsem ceza ödermiyim Soru: Mehmet Bey, benim bir inşaat işyerim var. Geçen hafta bir işçim iskeleden düştü ve bacağını kırdı. Ben de kendisini hastaneye götürdüm ve gerekli tedavileri sağladım. Ancak sonradan öğrendim ki iş kazasını hemen SGK'ya bildirmem gerekiyormuş. Ben de kazadan bir hafta sonra bildirimi yaptım. Bana bir ceza gelir mi? (İrfan S) Cevap: İrfan Bey,...

5 yıl önce

Zemin Parlatıcı Makina Nasıl Kullanılır Zemin parlatıcılar zemininizin parlak görünmesi için idealdir. Dikkatli olduğunuz ve yönergelere uyduğunuz sürece zemin parlatma tecrübesi kolay olacaktır. Zemin parlatıcılar genellikle ağırdırlar ve eğer sıkı ve güvenli bir şekilde tutulmuyorlarsa kendiliğinden kapanırlar. Makinenin gittiği yeri tutacak belirlediği için, layıkıyle yapmanız biraz pratik yapmanızı gerektirecektir. Nasıl yapıldığını öğrenmek için aşağıdaki adımları okuyun. Tutacağı dik...

5 yıl önce

Bayramda işyerlerinde çalışmak zorunlu mu Ramazan vey Kurban Bayramı’nda çoğu kişi tatil yapacak ve dinlenecek. Bazı işyerleri ise çalışmaya devam edecek. Bu işyerleri ve çalışanlara bazı uyarılarımız olacak. Bu yıl Ramazan Bayramı tatilinin iki günü hafta sonuna denk geldi. O yüzden tatil, çalışanları pek de sevindirmedi diyebiliriz. Ama her şeye rağmen bugünden itibaren üç gün boyunca bayram tatili ve çoğu işyeri kapalı....

5 yıl önce

İşveren sebepsiz yere işten çıkarılabilir mi İşveren bir işçisini işten çıkarmak isterse bazı durumlarda mutlaka geçerli bir sebebinin olması gerekiyor. Aksi durumda işçi işe iadesini isteyebilir. Çalışma hayatının en önemli sorunlarından birisi iş ilişkisinin sona erdirilmesi. Bu konuyla ilgili gerek işçilerden gerekse işverenlerden sürekli sorular gelmekte. Okurlarımızdan Süleyman Bey de gönderdiği e-postasında, işvereninin ortada herhangi bir sebep yokken kendisini...

Yukarı Çık